Por que é necessário conhecermos nossa vocação? Porque só
há crescimento ministerial quando servimos de acordo com o chamado de Deus. Ele
aponta para o tipo de missão sobre a qual temos autoridade de conquistar.
Quando conhecemos nossa vocação e atendemos a esse chamado, ficamos no centro
da vontade de Deus, somos acobertados pelo seu poder e direção, prosperamos no
ministério e o nosso interior é repleto de paz e satisfação.
Os dons e a vocação de Deus são irrevogáveis
Os dons e a vocação de Deus são irrevogáveis
Conhecer e corresponder à vocação ministerial é o primeiro
grande passo na trajetória do triunfo, mas aquele que segue seu chamado sabe
que entre caminho e destino há um espaço onde a história e os fatos acontecem.
É neste intervalo que precisa haver crescimento e avanço.
Muitos servos de Deus, fiéis e potencialmente capazes, não
desfrutam de um crescimento pleno e de um ministério bem-sucedido por que:
1) Não conhecem suas vocações;
2) Não edificam seus ministérios sobre suas vocações;
3) Não sabem para onde ir - não têm o alvo específico de suas vocações;
4) Não sabem como alcançar o alvo – não têm um plano de ação eficiente ou trabalham com metas inadequadas.
2) Não edificam seus ministérios sobre suas vocações;
3) Não sabem para onde ir - não têm o alvo específico de suas vocações;
4) Não sabem como alcançar o alvo – não têm um plano de ação eficiente ou trabalham com metas inadequadas.
O ministério eficiente e próspero precisa ter:
1- Visão certa do destino, do propósito vocacional - O que pretendo alcançar? Qual é o alvo de Deus para a minha vida? Definida esta parte, o servo necessita de um plano de ação para executar todas as etapas ministeriais até alcançar o propósito de seu chamado. O primeiro passo é saber o propósito da vocação, o destino aonde se quer chegar.
2- Plano de ação - Como alcançar o propósito de Deus para a minha vida? Um plano de ação é um mapa de serviço. O segundo passo é definido como o Planejamento do Percurso (Mapeamento do caminho), a trajetória da saída à chegada, do começo ao fim do ministério. Saber por onde começar, dar continuidade e desenvolvimento até frutificar abundantemente no propósito do chamado de Deus. Cada passo em direção ao alvo é denominado meta. As metas são estações obrigatórias até se chegar ao destino. Sem as metas certas, giramos e não avançamos, gastamos todos os recursos, ficamos exaustos e não chegamos ao destino.
1- Visão certa do destino, do propósito vocacional - O que pretendo alcançar? Qual é o alvo de Deus para a minha vida? Definida esta parte, o servo necessita de um plano de ação para executar todas as etapas ministeriais até alcançar o propósito de seu chamado. O primeiro passo é saber o propósito da vocação, o destino aonde se quer chegar.
2- Plano de ação - Como alcançar o propósito de Deus para a minha vida? Um plano de ação é um mapa de serviço. O segundo passo é definido como o Planejamento do Percurso (Mapeamento do caminho), a trajetória da saída à chegada, do começo ao fim do ministério. Saber por onde começar, dar continuidade e desenvolvimento até frutificar abundantemente no propósito do chamado de Deus. Cada passo em direção ao alvo é denominado meta. As metas são estações obrigatórias até se chegar ao destino. Sem as metas certas, giramos e não avançamos, gastamos todos os recursos, ficamos exaustos e não chegamos ao destino.
O ministério bem-sucedido implica numa percepção correta da
vocação e num atendimento eficaz a esse chamado, desenvolvendo um projeto de
ação capaz de disponibilizar esforços e recursos adequados para suprir todos os
passos no cumprimento da missão.
Dois tipos de conhecimentos são necessários para a criação
de um mapa ministerial, que possibilite o servo de Deus avançar e conquistar o
propósito de sua vocação:
1) Conhecer os desafios do campo;
2) Conhecer seus recursos ministeriais.
1) Conhecer os desafios do campo;
2) Conhecer seus recursos ministeriais.
Não invente cenários baseados apenas em desejos, encare a
realidade. Identifique os recursos e os desafios do ministério (Lc 14:28 - Pois
qual de vós, querendo edificar uma torre, não se senta primeiro a calcular as
despesas, para ver se tem com que a acabar?).
Chamamos de dinâmica de campo a correta identificação dos
desafios e das possibilidades ministeriais. Conhecer a dinâmica do campo
possibilita um maior desempenho de avança e frutificação. A conquista deste
conhecimento é mais um dom do que uma arte; é mais uma arte do que uma técnica.
Como dom do Espírito, deve ser rogado incessantemente ao Pai Celeste; como arte
é preciso que a maturação do discernimento e da sabedoria venha pela
experiência de vida; como técnica pode e deve ser aprendida à luz das
Escrituras e sob os conselhos dos mais sábios.
Somos sabedores de que nosso mundo, nas últimas décadas,
sofre de grandes e constantes modificações nos mais diversos segmentos da vida.
Um ministério bem-sucedido necessita estar preparado para perceber quantas e
quais dessas mudanças têm implicações diretas sobre desafios e oportunidades
ministeriais. Com discernimento deve compreendê-las e promover as respostas
certas para alcançar bom êxito no cumprimento do chamado vocacional.
Temos novos desafios que exigem novas respostas e novas
respostas exigem novos preparos. Para haver um ministério vitorioso, urge que o
servo de Deus consiga romper suas antigas marcas. Uma nova realidade exige uma
nova estratégia; para um novo desafio, uma nova marca. É nosso dever, aprender
com o passado, viver o presente com discernimento e planejar o futuro com fé e
sabedoria.
Nem se deita vinho novo em odres velhos; do contrário se
rebentam, derrama-se o vinho, e os odres se perdem; mas deita-se vinho novo em
odres novos, e assim ambos se conservam.Mateus 9.17
Cooperação Mútua
Cooperação Mútua
O ministério vitorioso tem que atender os desafios e às
necessidades de cada etapa da trajetória ministerial, até alcançar o triunfo
pleno.
É evidente que nenhum servo de Deus, sozinho, seja capaz de
discernir todos os desafios de seu ministério e consiga apresentar todas as
respostas certas para as diferentes situações. Por maior que seja o seu
preparo, as dificuldades estarão muito acima de seu nível de competência. Mas,
Deus, na sua infinita sabedoria e graça, providenciou a mútua cooperação
ministerial para que todos sejam edificados e os resultados frutifiquem
abundantemente.
“E Ele mesmo concedeu uns para apóstolos, outros para
profetas, outros para evangelistas, e outros para pastores e mestres, com
vistas ao aperfeiçoamento dos santos para o desempenho do seu serviço, para a
edificação do Corpo de Cristo.” Ef 4:11.
Como recurso de mútua cooperação, o SENHOR entregou à igreja homens com dons especiais, capazes de realizar o aperfeiçoamento de todos os santos, a fim de que sejam dinâmicos e produtivos em seus respectivos ministérios.
Como recurso de mútua cooperação, o SENHOR entregou à igreja homens com dons especiais, capazes de realizar o aperfeiçoamento de todos os santos, a fim de que sejam dinâmicos e produtivos em seus respectivos ministérios.
Ninguém é vocacionado para ficar isolado na Igreja. Somos
todos chamados para trabalhar num corpo. Quando estamos unidos num só coração e
propósito, o Espírito Santo se move com grande poder em nosso benefício. Somos
supridos, fortalecidos e passamos a prosperar naquilo que fomos chamados.
O segundo requisito valioso para a criação de um projeto de ação ministerial é ter o conhecimento do potencial e da experiência disponíveis, face aos desafios propostos.
O segundo requisito valioso para a criação de um projeto de ação ministerial é ter o conhecimento do potencial e da experiência disponíveis, face aos desafios propostos.
O servo iniciante traz dentro de si uma energia em
potencial latente, impregnada de sonhos, idéias, motivações, propostas, forças
intelectuais e interpessoais que podem agregar ao ministério um grande impulso
em direção ao alvo.
O servo mais experiente tem dentro de si um potencial
em movimento, utilizado em suas realizações e conquistas. É aquele que
conhece o caminho das pedras, discerne com sabedoria e maturidade, aponta a
direção certa, etc.
Precisamos de potencial e de experiência para desenvolver
um ministério bem-sucedido, numa harmoniosa integração dessas forças, de
modo que o iniciante não somente contribua com seu potencial, mas, adquira mais
experiência à medida que avança na trajetória ministerial e o servo mais
experiente, não apenas sinalize os comandos, mas que seja renovado, agregando
novos recursos e valores ao seu potencial desgastado pelo tempo.
Que tipo de força ministerial existe em você? O que pesa
mais neste exato momento: seu potencial ou sua experiência?
Reprodução Autorizada desde que mantida a integridade dos
textos, mencionado o autor e o site www.institutojetro.com e
comunicada sua utilização através do e-mail artigos@institutojetro.com
URL: http://www.institutojetro.com/artigos/lideranca-pastoral/e-preciso-conhecer-sua-vocacao.html
Site: www.institutojetro.com
Título do artigo: É preciso conhecer sua vocação
Autor: Benedito Denis Frota Gomes (BenneDen)
Site: www.institutojetro.com
Título do artigo: É preciso conhecer sua vocação
Autor: Benedito Denis Frota Gomes (BenneDen)